Personalwirtschaft
Qualitative Personalbedarfsplanung
Bei der qualitativen Personalbedarfsplanung gilt es nun die bei der quantitativen Personalbedarfsplanung ermittelte Personalunterdeckung zu besetzen. Dies ist die Aufgabe der Personalabteilung. Diese wird zuerst eine Stellenbeschreibung und danach eine Zeitungsananonce entwerfen.
Beispiel einer Stellenbeschreibung
"Sachbearbeiter Verkauf"
1. Formale organisatorische Merkmale der Stelle | |
Stellenbezeichnung: | Sachbearbeiter/in Verkauf |
Stellvertreter/in des Stelleninhabers: | Sachbearbeiter/in Verkauf mit längster Betriebszugehörigkeit |
Vorgesetzte/r mit Weisungsbefugnis: | Abteilungsleiter/in Verkauf |
Gleichrangige Mitarbeiter: | Sachbearbeiter/in Verkauf |
2. Stellenziel | |
Förderung des Absatzes unter Berücksichtigung rechtlicher wie organisatorischer Rahmenbedingungen | |
3. Aufgabenbereich | |
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Anforderungen an die Person des Stelleninhabers | |
Schulischer Abschluss: |
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Berufsausbildung: |
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Berufserfahrung: |
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Qualifikationen/Kompetenzen: |
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