Organisation und Management

Interessen

Stakeholder

Kunden

Mitarbeiter

  • Hohe Qualität
  • Gute Beratung
  • Kulanzverhalten
  • Niedrige Preise
  • Schnelle und reibungslose Auftragsabwicklung
  • Garantieleistung
  • Identifikation mit dem Unternehmen
  • Gutes Arbeitsklima
  • Bessere Bezahlung bei weniger Arbeit
  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Aufstiegschancen
  • Beteiligung am Unternehmenserfolg

Lieferanten

Kapitalgeber

  • Pünktliche Bezahlung
  • Regelmäßige große Bestellungen
  • Vertrauen und Fairness
  • Supply Chain
  • Regelmäßige Zahlung
  • Hohe Rendite (Zinsen)
  • Kennzahlen
  • Ausbau der Wettbewerbsorganisation

Staat- und Gesellschaft

  • Steuerzahlungen
  • Einhaltung der Gesetze
  • Umweltfreundlichkeit (Nachhaltigkeit)
  • Hohe Zahl an Ausbildungsplätzen
  • Geringe Entlassungszahlen

Shareholder

Aktionäre

03.12.2006